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¿Cuánto debo cobrar como independiente?
Para recibir libre lo que quieres, tu tarifa tiene que pagar lo que antes pagaba tu empleador. Esta calculadora lo suma todo y te muestra el desglose.
Deberías cobrar al mes
$ 8.226.000
2.06 veces lo que quieres recibir libre
Por día (8 h)
$ 506.300
Por hora
$ 63.300
- Lo que quieres recibir libre
- $ 4.000.000
- Gastos de operaciónInternet, software, transporte, etc.
- $ 300.000
- Seguridad social (PILA)Salud, pensión, FSP, ARL y caja según tu IBC.
- $ 955.200
- Prima, cesantías y vacaciones que nadie te paga21.8 % del bruto
- $ 1.796.010
- Reserva para declaración de renta7 % del bruto
- $ 575.820
- Colchón por meses sin contrato y vacacionesFacturas 10.5 de 12 meses
- $ 0
Cómo se calculó (fórmulas y valores usados)
- 1.Necesidad anual neta = ($ 4.000.000 + $ 300.000) x 12 = $ 51.600.000.
- 2.Meses facturables = 12 − 1 sin contrato − 2 semanas de vacaciones = 10.5 meses.
- 3.Prestaciones propias (prima 8,33 % + cesantías 8,33 % + intereses 1 % + vacaciones 4,17 %) = 21.8 % del bruto.
- 4.Reserva para renta = 7 % del bruto.
- 5.Se itera el bruto mensual hasta que cubre neto + gastos + PILA + prestaciones + reserva (la PILA depende del bruto).
- 6.Prestación de servicios: se cotiza sobre el valor mensualizado del contrato sin IVA, sin restar costos (art. 89 Ley 2277 de 2022).
- 7.IBC base = $ 8.225.667 x 40 % = $ 3.290.267.
- 8.IBC aproximado al múltiplo de 1.000 superior: $ 3.291.000.
- 9.Salud = $ 3.291.000 x 12.5 % = $ 411.400.
- 10.Pensión = $ 3.291.000 x 16 % = $ 526.600.
- 11.Fondo de Solidaridad Pensional: no aplica (IBC menor a 4 SMMLV).
- 12.ARL nivel 1 = $ 3.291.000 x 0.522 % = $ 17.200.
- 13.Total aportes del mes = $ 955.200.
- 14.Tarifa mensual = $ 8.226.000; por hora = tarifa / (30 h x 52 / 12).
Actualizado el 15 de oct de 2026 con valores 2026: SMMLV $1.750.905 · UVT $52.374.
Norma de referencia: Decreto de salario mínimo 2026 (MinTrabajo); Resolución UVT 2026 (DIAN); Decreto 0379 de 2026 (IBC independientes); Decreto 1990 de 2016 (plazos PILA); Ley 1562 de 2012 y Decreto 1072 de 2015 (ARL).
Contenido informativo. No reemplaza asesoría contable, tributaria ni legal. Verifica siempre con la fuente oficial.
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Preguntas frecuentes
¿Por qué sale tanto más que mi salario de empleado?
Porque como empleado tu empresa pagaba cerca del 50 % adicional de tu salario en seguridad social, prestaciones y parafiscales, y además te garantizaba 12 meses de ingreso. Ahora ese costo lo cubres tú.
¿Puedo cobrar menos al empezar?
Puedes, pero sabiendo qué estás sacrificando: normalmente la reserva de renta o las vacaciones. La calculadora te muestra exactamente qué parte estás dejando de cubrir.
¿Cómo paso esto a una tarifa por proyecto?
Estima las horas del proyecto, multiplícalas por tu tarifa hora y agrega un margen de 15 a 20 % por imprevistos y cambios de alcance.